Снимать неприличные танцы теперь можно? Интересная история увольнения одного учителя

Содержание

  1. Смотреть на неприличное можно, а снимать нельзя?
  2. Уволили за аморальное видео!
  3. Где же справедливость?!

Смотреть на неприличное можно, а снимать нельзя?

Зимой 2017 года коллектив одной из московских общеобразовательных школ праздновал юбилей сотрудника учебного заведения в методическом кабинете. Когда веселье было в самом разгаре, медсестра школы принялась под музыку исполнять не очень приличные танцы, подзадоривая и веселя строгий педагогический коллектив.

Инструктор по физической культуре посчитала танец весьма забавным и засняла это действо на телефон на память о весёлом празднике. Такую самодеятельность весёлой медсестры коллектив запомнил надолго, однако видеосъёмку педагоги совсем не оценили.

Уволили за аморальное видео!

Руководству школы поведение физинструктора Сеньковой очень не понравилось. За это видео с неё потребовали написать объяснительную, затем провели служебное расследование и Приказом от 02 марта 2017 года её уволили по пункту 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (не медсестру, а именно инструктора по физкультуре).

Забавно, правда? Похоже на то, что всё перепуталось в этой школе. Не очень весело было только физинструктору, которую уволили за чужой танец!!!

Руководство общеобразовательной школы сочло поведение инструктора по физической культуре не совместимым с работой лицом, осуществляющим обучение и воспитание несовершеннолетних детей, и отвечающим за нравственное развитие и правильное формирование личности.

Аморальное поведение физинструктора было подтверждено специально созданной для этого комиссией, которая провела расследование с составлением соответствующего акта, в котором были выводы и рекомендации, а также была приложена видеозапись, которая и зафиксировала факт аморального поступка.

С несправедливым увольнением Сенькова соглашаться не стала и подала иск в суд на общеобразовательную школу. В иске она требовала признать её увольнение незаконным, восстановить в ранее занимаемой должности, а также взыскать с работодателя зарплату за время вынужденного прогула и соответствующую компенсацию морального вреда в сумме пол миллиона рублей.

Дело изначально было рассмотрено Тушинским районным судом города Москвы. 1 сентября 2017 года было отказано в удовлетворении исковых требований Сеньковой в полном объёме со ссылкой на статьи 21, 22, 81, 192 Трудового кодекса РФ.

Где же справедливость?!

Но решение было пересмотрено вышестоящей судебной инстанцией и 22 августа 2018 года оно было отменено апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда.

Суд апелляционной инстанции исследовал материалы дела, заслушал позицию истца и ответчика по делу и сделал вывод о том, что Сенькова не совершала каких-либо аморальных поступков, позволяющих уволить её по вышеуказанным основаниям.

Читайте также  Cборная Беларуси по волейболу осталась без тренерского состава

При пересмотре дела суд второй инстанции подчеркнул, физинструктор не выставляла видеозапись танца медсестры на публичное обозрение, в связи с чем права медработника также не были нарушены.

Московский городской суд сослался на п. 2 ч. 1 ст. 48 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и ч. 8 Модельного кодекса профессиональной этики педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

В итоге, спустя полтора года, справедливость всё же восторжествовала, физинструктора Сенькову восстановили на работе и взыскали со школы средний заработок за всё время вынужденного прогула.

Тексты судебных актов по данному делу находятся на сайте Московского городского суда.

Знайте свои права и отстаивайте их грамотно! В случае нарушения ваших прав главное — своевременно обратиться к грамотному квалифицированному юристу!

Источник
Источник: u74.ru

mb-samara